Skip to content Skip to footer

ГоловнаЮридичні Послуги → Ведення кадрового діловодства

Ведення кадрового діловодства 1

Ведення кадрового діловодства

Що таке кадрове діловодство?

Кадрове діловодство — це система організації та обробки документів, пов’язаних з трудовими відносинами на підприємстві. Вона включає реєстрацію трудових договорів, ведення трудових книжок, оформлення наказів, звітів, відпусток, лікарняних та інших кадрових документів. Кадрове діловодство забезпечує правильність оформлення та зберігання документів відповідно до вимог трудового законодавства. Воно також включає контроль за дотриманням норм законодавства щодо прав працівників, своєчасне подання звітності до контролюючих органів. Надійне кадрове діловодство є основою для забезпечення правової безпеки підприємства та запобігання можливим юридичним ризикам, пов’язаним з трудовими відносинами.

З чого складаються наші послуги кадрового діловодства

Наші послуги кадрового діловодства включають повний спектр завдань, необхідних для професійного управління кадрами. Ми забезпечуємо дотримання вимог законодавства та ефективність кадрових процесів на кожному етапі.

Розробка та ведення кадрової документації

Оформлення прийняття, переведення та звільнення співробітників

Розрахунок трудового стажу та нарахувань

Підготовка та подача звітності

Консультаційна підтримка

Наші послуги кадрового діловодства спрямовані на зниження ризиків, підвищення продуктивності та забезпечення стабільної роботи вашої компанії. Довірте управління кадровою документацією професіоналам!

Як відбувається початок роботи

01

Оцінка кадрової документації

Ми проводимо аудит наявної кадрової документації, перевіряємо її відповідність чинному законодавству та виявляємо проблемні ділянки.
02

Розробка та оновлення документів

Готуємо або оновлюємо основні кадрові документи: трудові договори, посадові інструкції, штатний розпис, внутрішні політики та інші обов’язкові акти.
03

Налагодження обліку

Створюємо систему обліку працівників, оформлення відпусток, ведення табелю робочого часу, звітності щодо трудових відносин та оплат праці.
04

Постійна підтримка

Забезпечуємо супровід у разі перевірок, консультуємо щодо змін у законодавстві та допомагаємо уникати штрафів та конфліктів у кадрових питаннях.

Наш підхід до кадрового обліку

Ми надаємо індивідуальний підхід до кожного клієнта, орієнтуючись на специфіку вашого бізнесу та вимоги трудового законодавства. Наші експерти ретельно оформлюють усі документи, забезпечуючи повну відповідність вимогам. Кожен етап кадрового обліку здійснюється з увагою до деталей, від оформлення трудових договорів до ведення трудових книжок та підготовки звітності. Ми гарантуємо, що весь кадровий облік здійснюється ефективно, без помилок, та вчасно. Крім того, ми регулярно моніторимо зміни в законодавстві та вносимо необхідні корективи в облік, що дозволяє нашим клієнтам залишатися в правовому полі та уникати штрафів.

Послуги, які входять у ведення кадрового діловодства

Оформлення та ведення трудових книжок

Оформлення наказів та інших кадрових документів

Звітність до державних органів

Вартість послуг кадрового діловодства

Вартість наших послуг залежить від обсягу роботи, складності та специфіки вашого бізнесу. Ми пропонуємо індивідуальні пакети послуг, що включають всі аспекти кадрового обліку, а також консультації з трудового законодавства.

Кадрове діловодство

від800 грнза найманого працівника
Замовити

Наш досвід у кадровому адмініструванні

Ми маємо багаторічний досвід у галузі кадрового адміністрування та веденні кадрового обліку. Наші фахівці займаються розв’язанням усіх питань, пов’язаних з кадровим діловодством, від оформлення документів до консультацій з трудового законодавства. За час роботи ми набули широких знань, які допомагають нашим клієнтам ефективно вирішувати будь-які питання, що виникають у процесі кадрової роботи на підприємстві.

Готові до співпраці або залишились запитання?

Якщо у вас є питання або ви готові довірити ведення кадрового діловодства нашій компанії, зв’яжіться з нами. Наші експерти допоможуть вам правильно організувати кадровий облік і вирішити всі питання.

Як відбувається кадрове діловодство з нуля?

Кадрове діловодство з нуля включає створення та впорядкування всіх необхідних документів для працівників компанії, починаючи з трудових договорів, наказів про прийом на роботу та ведення трудових книжок. Фахівці розробляють систему обліку, оформлюють відпустки, лікарняні, подають звітність, а також забезпечують відповідність законодавству.

Чому краще одразу довірити справу експертам?

Довіривши кадрове діловодство експертам з самого початку, ви забезпечуєте правильність оформлення документів і мінімізуєте ризики правових помилок. Професіонали володіють актуальними знаннями трудового законодавства, швидко налаштують систему обліку, що допоможе уникнути штрафів та забезпечити стабільність кадрової роботи на підприємстві.

Переваги передачі кадрового діловодства на аутсорс

Економія часу та ресурсів

Професіоналізм та досвід

Мінімізація ризиків

Гнучкість та масштабованість

Передача кадрового діловодства на аутсорс — це ефективне рішення, яке дозволяє зосередитися на ключових бізнес-процесах, покладаючи відповідальність за кадрову документацію на професіоналів.

Відгуки про нашу роботу

Наші клієнти високо оцінюють якість обслуговування, професіоналізм та швидкість у вирішенні всіх кадрових питань. Ми пишаємося тим, що маємо велику кількість задоволених клієнтів, які вже довірили нам ведення кадрового діловодства.

Інші послуги

Юридичні послуги часто взаємопов’язані, і для досягнення найкращих результатів важливо враховувати всі аспекти правового регулювання та супроводу. Ми пропонуємо комплексний підхід і готові надати підтримку в будь-якому з напрямів, а також у рамках інших наших послуг.

Часті запитання

Наші послуги з ведення кадрового діловодства включають оформлення трудових договорів, ведення трудових книжок, підготовку наказів, оформлення відпусток та лікарняних, а також подачу звітності до державних органів.

Для передачі кадрового обліку на аутсорсинг необхідно надати базу даних про працівників, копії трудових договорів, документи для звітності, а також інші важливі кадрові документи.

Так, ми надаємо консультації з усіх питань трудового законодавства, що можуть виникати в процесі кадрового обліку та ведення діловодства.

Час передачі кадрового обліку на аутсорсинг залежить від обсягу роботи, але зазвичай цей процес займає від кількох днів до кількох тижнів.

Так, ми надаємо послуги кадрового діловодства як для великих підприємств, так і для малих та середніх компаній.

Ми надаємо консультації та підтримку в питаннях звільнення працівників, у тому числі під час скорочення штатів, і допомагаємо оформлювати необхідні документи.

Ведення кадрового діловодства 2

Як замовити ведення кадрового діловодства?

Щоб замовити послугу ведення кадрового діловодства, просто зв'яжіться з нами за контактними даними на сайті. Ми надамо всю необхідну інформацію та допоможемо обрати оптимальний пакет послуг для вашого бізнесу.